Espiritualidade nas organizações: características das escalas atuais

Resumo

A dimensão espiritual do indivíduo é largamente aceita por
profissionais da Área de Saúde ao vincularem-na ao bem-estar
humano. Na Área de Ciências Sociais Aplicadas, entretanto, ainda
há um significativo hiato entre os estudos sobre espiritualidade
e sua aplicação por profissionais nas organizações. É forçosa a
adoção de escalas validadas capazes de apontar o nível ou as
características de espiritualidade dos indivíduos para posteriores
análises no ambiente organizacional. O objetivo deste trabalho
centra-se na apresentação crítica das escalas sobre espiritualidade
validadas no contexto brasileiro e a potencial aplicabilidade
em pesquisas organizacionais. Após revisão bibliográfica, foram
identificadas 12 escalas na literatura científica devidamente validadas
para o contexto brasileiro. As escalas foram analisadas
sob a perspectiva da espiritualidade em seu conceito amplo, que
independe de vínculo religioso e cuja aplicação pode ser realizada
em ambientes multiculturais. Foram apontadas somente
duas escalas que atenderam a esses critérios e apenas uma com
maior capacidade de detalhamento dos aspectos humanísticos
considerados, sendo essa a recomendada para pesquisas organizacionais
dentre as escalas atualmente validadas.