Efeitos do capital social em ambidestria organizacional

Resumen

São os recursos tangíveis e intangíveis responsáveis por garantir
uma vantagem competitiva sustentável para as empresas. Logo
o capital social, fruto das relações intra e inter organizacionais
organizacional e a ambidestria organizacional envolvendo a
exploração e a explotação de conhecimentos são fatores de sucesso
para o desenvolvimento e sobrevivência das organizações.
Entretanto, pouco se têm conhecimento com relação aos efeitos
empíricos que as relações sociais promovem na ambidestria.
Com este estudo buscou-se avaliar a influência das dimensões
estrutural, relacional e cognitiva do capital social na estratégia
de ambidestria das organizações. Para isso, aplicou-se uma
survey com 93 respondentes e realizou-se a análise mediante a
utilização de equações estruturais. Os resultados apontaram que,
apesar da teoria apresentar que as três dimensões são inerentes
ao capital social, somente a dimensão cognitiva influencia a ambidestria
organizacional. Portanto, foi possível perceber que os
objetivos e a cultura compartilhada entre os membros de uma
organização, são os fatores mais importantes na manutenção e
gestão da ambidestria.