Publicado 2024-07-25
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Resumo
A aposentadoria e a ruptura do vínculo de trabalho podem causar sofrimento aos trabalhadores. O objetivo desse
estudo foi analisar a percepção sobre a aposentadoria de pessoas com idade a partir de 45 anos do setor privado e
de profissionais de Recursos Humanos envolvidos em Programas de Preparação para Aposentadoria. A metodologia
utilizada foi de caráter exploratório e, para a coleta de dados foram realizadas entrevistas semiestruturadas, classificadas
em categorias apriorísticas e analisadas por meio da análise de conteúdo. Participaram da pesquisa vinte profissionais
selecionados pela rede profissional da pesquisadora e pela técnica “Bola de Neve”. Os resultados mostraram a percepção
dos participantes quanto ao significado do trabalho como dedicação, realização, fonte de sustento e as perdas
em decorrência da aposentadoria. Estas são: assistência médica, ausência da convivência com colegas de trabalho
e financeiras. Constatou-se a importância dos Programas de Preparação para Aposentadoria, que oportunizam planejamento
e estabelecimento de novos objetivos. Concluiu-se que a aposentadoria foi percebida pelos participantes
como oportunidade de maior tempo disponível, qualidade de vida e saúde. Entretanto, demonstraram preocupação
em relação ao aspecto financeiro e à manutenção da assistência médica.